Депутаты КПРФ предлагают ввести квоты на трудоустройство молодых специалистов

Авторы инициативы во главе с лидером фракции Геннадием Зюгановым считают, что необходимо ввести для организаций с численностью сотрудников свыше 250 человек квоту в размере 2% от общего числа работников для трудоустройства молодых специалистов
Руководитель фракции КПРФ Геннадий Зюганов
Руководитель фракции КПРФ Геннадий Зюганов

Смотрите также

Документ на рассмотрение Государственной Думы внесен во вторник, 14 февраля. Предлагается ввести квоту для выпускников, окончивших средние профессиональные и высшие образовательные организации по очной форме обучения в возрасте до 25 лет.

Авторы инициативы отмечают, что проект закона подготовлен в связи с необходимостью обеспечения реализации прав граждан на труд, установления государственной гарантии трудоустройства по специальности молодежи, окончившей высшие и средние профессиональные образовательные организации.

Согласно официальной статистике, многим молодым специалистам трудно найти работу: в частности, по данным Министерства образования и науки, каждый четвертый выпускник вузов не трудоустроен. Сейчас нетрудоустроенная молодежь составляет более 30% от общего числа зарегистрированных безработных в России.

«Назрела острая необходимость в принятии государственной программы по трудоустройству молодых специалистов с высшим и средним профессиональным образованием», — говорится в пояснительной записке к законопроекту. 

Отмечается, что внедрение новых норм и госгарантий позволит организовать работу по реализации программы по максимальному обеспечению трудоустройства на первое рабочее место выпускников средних профессиональных и высших образовательных учреждений.

Ранее, 23 января, в Государственную Думу был внесен другой законопроект, призванный помочь молодым специалистам в трудоустройстве. В соответствии с ним предлагается оказывать государственную поддержку в трудоустройстве на первое место работы на пять лет дольше — до 25 лет. На данный момент такая помощь оказывается гражданам со средним профессиональным образованием в возрасте от 18 до 20 лет. В документе отмечается, что многие просто не успевают воспользоваться этой помощью, так как в это время молодые люди еще учатся.

«Трудоустройство молодых специалистов всегда связано с определенными трудностями: отсутствием опыта и практических навыков работы, но ожиданием высоких заработков и многим другим. Не всегда работодатель охотно осуществляет прием данной категории граждан на работу», — отмечается в законопроекте.